Замовити рекламу

Новини та статті

Всього: 9666

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

05 березня 2025 р.

Відпустки
05.03.2025

Як правильно довести до відома працівників графік відпусток

Законодавство не зобов’язує роботодавців отримувати підпис працівника у графіку відпусток, але це може стати вагомим доказом його ознайомлення. Тож як правильно…

основне зображення для Як правильно довести до відома працівників графік відпусток

1478

Перед складанням графіку відпусток(у листопаді-грудні) всі працівники(підрозділи підприємства) надають заявку , де зазначають бажані місяці відпустки. Водночас, місяць відпустки узгоджується серед працівників всередені підрозділу. Таку заявку підписує керівник підрозділу і кожен працівник відповідно. А після складання Графіку відпусток згідно поданих заявок, працівники також ставлять свої підписи після ознайомлення. І тоді не виникає ніяких суперечок.
Стаття
Прийняття
05.03.2025

Роботодавець вимагає надання інформації про місце проживання: правові підстави та наслідки

На практиці зустрічаються випадки, коли працівник не бажає надавати роботодавцю при оформленні на роботу інформацію про реєстрацію місця свого проживання, або про…

основне зображення для Роботодавець вимагає надання інформації про місце проживання: правові підстави та наслідки
1

6176

Вітаю! Як ця стаття корелює із частиною третьої статті 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136 від 15.03.2022, у відповідності до якої "кожна із сторін трудового договору зобов'язана постійно (у тому числі під час призупинення дії трудового договору) забезпечувати можливість комунікації з нею та невідкладно (у строк не більше 10 календарних днів) інформувати іншу сторону трудового договору про зміну своїх контактних даних, зокрема адреси місцезнаходження (місця проживання), адреси електронної пошти (за наявності), номерів телефону тощо."

04 березня 2025 р.

Особливі працівники
04.03.2025

Донорство працівника: права, компенсації та обов’язки роботодавця

Якщо ваш працівник став донором крові, ви зобов’язані забезпечити йому певні гарантії. Закон гарантує донорам додаткові вихідні, оплату за дні донації та 100%…

1845

Пільга надається протягом року після здійснення донації крові у зазначених кількостях. Як вважаєте, мається на увазі календарний рік чи рік з першої/другої донації?
Відпустки на дітей
04.03.2025

Соціальна відпустка на дітей батьку, коли мати доглядає за дитиною до 3 років

В Україні передбачено соціальну відпустку для батьків. Але чи має право на неї батько, якщо дружина перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею…

1706

Добрий день! Жінка після декретної відпустки за другою дитиною звільняється, за цих три роки жодного дня не працювала. Чоловік за словами жінки за цих три роки відпусткою на дітей не користувався, без підтверджуючих документів. Згідно змін ст 19 я маю виплатити за цих три роки відпустку на дітей? Чи мають бути підтверджуючі документи? Які?
Оновлено
Медогляди
04.03.2025

Електронні направлення на ВЛК у Резерв+ тепер із датою прибуття

В оновленій версії «Резерв+» електронні направлення на ВЛК містять дату прибуття на медкомісію. Це дозволяє військовозобов’язаним одразу вирушити до медзакладу без…

1352

Чи є в когось досвід , якщо ініціювати ВЛК в Резерв+ , взагалі потрібно приходити в ТЦК ? чи після проходження ВЛК в мед. закладі вони самостійно введуть результат в систему і ТЦК це побачить ?

03 березня 2025 р.

Консультація
Бронювання
03.03.2025

Чому краще не чекати 31.03, а перебронювати працівників якнайшвидше

Ми отримали критичність в кінці лютого, але не поспішаємо переброньовувати працівників, адже є час до 31 березня. «Дія» бронює на 12 місяців, тому чим пізніше ми…

1839

Добрий день. Підкажіть, чи потрібно анульовувати бронювання, яке продовжено до 31.03., щоб перебронювати працівників? Дякую за відповідь.
Оновлено
Консультація
Відео
Бронювання
03.03.2025

Анулювання броні, статус «Порушення правил» і неможливість повторного бронювання

Працівник був заброньований, але у нього в Резерв+ з’явився статус «Порушення правил військового обліку». Плануємо на днях анулювати бронювання, щоб швидко…

відео прев’ю для Анулювання броні, статус «Порушення правил» і неможливість повторного бронювання

30498

Чоловік хоче перейти з одного підприємства на інше (було бронювання), що потрібно зробити, щоб при анулюванні попереднього не з'явився статус "порушення військового обліку"? І змогли забронювати його знову на новому робочому місці. Дякую
Усі публікації9666
Новина6205
Стаття1326
Консультація1920
Мінікурс172
Розваги14
АІ-Консультація29
Теми
Бронювання882
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки420
Відпустки625
Відпустки на дітей168
Відпустки навчальні12
Відпустки неоплачувані101
Відрядження45
Військовий облік1222
Воєнний стан157
Головне за тиждень66
Держслужба, ОМС77
Діловодство355
Дія52
Електронний кабінет50
Звільнення449
Звітність66
Інше631
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій105
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж327
Медогляди191
Медперсонал42
Мобілізовані / Добровольці ТРО150
Оплата праці346
Освітяни55
Особливі працівники302
Охорона праці170
Письмові трудові договори77
Посадові інструкції58
Прийняття333
Ранковий кадровик555
Робочий час198
Скорочення42
Соціальне страхування / Пенсії307
Сумісництво61
Табель35
Трудова книжка406
Трудовий кодекс36
Умови праці358